Tập trung xuất khẩu lao động vào thị trường Trung Đông

(SGGP).- Ngày 13-3, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, từ đầu năm đến nay, cả nước đã đưa được 17.798 lao động đi làm việc ở nước ngoài (đạt 19,77% so với kế hoạch cả năm). Trong đó, thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam nhiều nhất là Đài Loan – Trung Quốc (2.952 người), tiếp đó là Hàn Quốc (2.857), Các tiểu Vương quốc Ả rập thống nhất (UAE): 2.279, Bahrain: 2.248, Ả rập Xê út: 1.852, Nhật Bản (1.510); Malaysia (619) và các thị trường khác là 3.481 người.

Điều đáng chú ý là càng ngày, số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở các nước khu vực Trung Đông càng lớn. Theo lý giải của Cục Quản lý lao động ngoài nước, tiềm năng xuất khẩu lao động sang Trung Đông là rất lớn, vì phía bạn tiếp nhận lao động không hạn chế. Điều kiện làm việc lại ổn định, lương bảo đảm.

Tuy nhiên, điều đòi hỏi cao nhất của thị trường Trung Đông là tay nghề, trong khi đó nguồn lao động tay nghề hiện vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu của khu vực này. Vì vậy, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết năm nay sẽ tập trung tối đa cho vấn đề đào tạo lao động xuất khẩu để khai phá tốt thị trường Trung Đông. Đây cũng là hướng trọng tâm mà xuất khẩu lao động năm nay sẽ nhắm tới nhằm góp phần giảm áp lực khó khăn ở các thị trường khác.

Trong bối cảnh khủng hoảng tài chính và kinh tế toàn cầu, nhiều doanh nghiệp bị phá sản, tỷ lệ thất nghiệp tăng cao, xuất khẩu lao động đang rơi vào hoàn cảnh khó khăn. Từ cuối năm 2008 đến nay, cũng đã có trên 4.000 lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài phải về nước trước thời hạn.

L.NGUYÊN